仕事内容
セレクトショップ「Gready Brilliant （グレディブリリアン） 」での接客販売をお願いします。
未経験からアパレル業界に挑戦したい方歓迎！
ブランクがある方の応募もOK！
【具体的には】
・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案）
・魅力的な売り場づくり
・商品・在庫管理、棚卸、入出荷作業
・SNSなどWEBへの情報発信 など
販売における全般業務を担当して頂きます
Gready Brilliant（グレディブリリアン）について
高感度な大人の女性のためのセレクトショップ。国内外のセレクト品からブラン ド独自のオリジナルアイテムまで個性豊かな品々を取り揃えております。
客層は30代～40代と幅広く客単価は15,000円程度です。
客層は30代～40代と幅広く客単価は15,000円程度です。
応募要件
- 必須条件 学歴・資格不問
- 優遇条件 接客・販売の職務経験のある方
-
歓迎条件
【こんな方は歓迎します】
・店長やマネージャー等、様々なキャリアに挑戦したい方
・鞄や雑貨、服飾・ファッションやおしゃれがお好きな方
・成長意欲のある方
・人と接することが好きな方
・仕事と子育てを両立したい主婦（夫）さん
・チームワークを大切にできる方
・Iターン、Uターンをご希望の方
・正社員として長く活躍したい方
【こんな方が活躍中】
・20代、30代、40代女性スタッフ活躍中！
・美容師、飲食店、接客販売など異業種からの転職者も活躍中！
＊ほとんどの先輩スタッフも未経験からのスタートです！
【こんなお仕事をお探しの方にもおすすめ】
・アパレル販売スタッフ、接客販売、店頭販売、店舗スタッフのお仕事をお探しの方
・古着販売、子供服販売、雑貨販売、ファッションスタイリストなどの経験を活かせます
勤務環境・処遇等
- 職種 アパレル販売スタッフ
- 雇用形態 正社員（販売職）
-
給与
月給 240,000円～285,000円 試用期間3ヶ月（延長の場合あり）
※試用期間中は時給1,100～1,300円
※アパレル販売経験者はこの限りではありません
※経験者の方は前職給与をお申し出ください。
※前職給与額、これまでのスキル・経験を参考に個別に給与額をご提示致します。 ・通勤手当（上限/5万円まで）
・残業手当
・賞与/年2回（昨年度実績 平均2.36ヶ月/年）
・昇給/年1回
・各種報奨金制度（店舗目標を達成した場合、達成率に応じて3ヶ月毎に支給。店長は6～10万円、メンバーは3～5万円）
- 勤務地 〒870-1198 大分県大分市玉沢755-1 トキハわさだタウン2街区2F
- 交通アクセス マイカー通勤OK
-
労働時間
9:45～20:15 シフト交代制（実働8時間 / 休憩1時間30分）
・月平均残業2～3時間 -
休日休暇
・年間休日 116日（リフレッシュ休暇5日間を含む）
・有給休暇（※有給残日数に応じて特別賞与あり）
・年間休日選択制度（91～140日までの6コースより選択可）
・産休育休制度実績あり
・短時間勤務制度
・介護休業制度
・慶弔休暇
※お休みをとって家族やお友達と旅行へ行ったりと、弊社はプライベートも大切することを推奨しています！ -
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引（30～50％引き）
・病児保育費・日祝託児費用（半額負担）
・転勤（転居を伴う異動）は本人が同意した場合のみ
・定期健康診断
・社内研修
【当社の強み】
・創業50年の安定企業！
・売上高125%Upの高い成長性！
・社員満足度全国1位！
※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月）
・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月～半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます）
・ネイル、ピアス、髪型、髪色はブランドイメージに準ずる
【休みしっかり！働き方の選択可能！】
・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休！)
・年間休日選択制度あり！年間休日91～140日迄の6コースより選択可能！ ライフスタイルに合わせて選べます！
【数字で見るセキミキ・グループ】
平均年齢:33歳
女性管理職：79％
平均残業：3時間/月
出産休暇・育児休暇取得率:100%（復帰者多数活躍中）
【その他】
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
雇用期間の定め：定めなし
応募方法
応募前に「まずは話だけ聞いてみたい」という方へ向けて、カジュアル面談も行っております。
下記の応募方法よりご連絡頂く際に、「カジュアル面談希望」とご連絡もしくはご選択ください。
※カジュアル面談とは応募前に会社理解を深めていただく場であり、選考ではありません。
※本社採用に関しては、カジュアル面談を行っておりません。
応募後、書類選考→面接の流れとなります。